و تساؤل الذي قد يثير الجدل هل التقرير اجرى دراسة كيفية كسب أو خسارة للأجر ؟ فالراتب يحتسب في هذه الدول من خلال الراتب الأساسي + الوردات + العلاوات الانتاجية - خصومات ( التغيب ....) ؛ فالرجل يأخذ العلاوات والوردات ولكن المرأة لا ؛ لأن بعض دول تمنع ذالك ناهيك أن سيكولوجية المرأة لا تتحمل صعوبات العمل ؛ فأين ظلم في ذالك لا ادري ؛ هل تقرير القادم سوف يلزم المجتمع الإقتصادي أن يعمل الرجل في الوردات ( العمل الاضافي ) دون احتساب الأجر أن كان كذالك سوف نقع بالظلم الطرف الأخر وهو الرجل . وأيضا موضوع التعليم والخبر والكفاءة و.... الخ هل المرأة أفضل من الرجل بالواقع هذه الفرضية لا تتمتع بالشفافية لأنه يوجد مجالات الرجل أبدع أكثر من المرأة والعكس صحيح ؛ وأذا اردنا أن نبرهن أن الرجل أفضل من المرأة في التعليم ؛ لنأخذ جانب تأليف الكتب ودراسات من الأكثر الرجل أم المرأة ؛ يمكن أن تكون الإجابة من قبل المنظمة " لم تمنح المرأة فرصة للتأليف " !
ختاماً :
في إعتقادي : يفتقد هذا التقرير على اي جانب من الشفافية والموضوعية ولا يرتقي أن يطرح للنقاش .
