المرأة والعمل
لطالما ارتبط وصف الشرق الاوسط "بالمجتمع الاعمال الذكوري :حيث نسبة مشاركة الرجال اعلى بأضعاف من نسبة المرأة . ولطالما اعتبر الأعمال حكر للرجال . ولكن مع بداية العام 2000 اصبحت المرأة رائدة في المشاركة ومن ثم اضحين لديهن جمعيات تنادي بحقوق المرأة ثم اصبحت بعض الدول وزارات للشؤون المرأة وقد لمعة هذه الافكار في عام 2005الى 2009 اما في 2010-2013 اصبحت المرأة تنادي بالمشاركة والعدالة مع الرجل اما الأن 2014 انتقلت المرأة من مفهوم العدالة الى مفهوم المساواة .
.....الآن اين هي المرأة .. والدراسات لأسف لازالت تبنى على افكار قديمة بمعنى انخفاض مشاركة المرأة في الاعمال ولكن سؤال أي اعمال الصناعية او الخداماتية . ولكن يوجد ميادين لدى المرأة نسبة تفاعلها مرتفع مثل مقالة الموجودة في bbc "الشرق الأوسط يسجل أعلى نسبة في العالم لعدد النساء العاملات عبر الأنترنت"
وهناك نماذج للنساء رائدات حسب مجلة Forbes
" شيخة البحر الرئيس التنفيذي للبنك الكويت , لبنى العليان عضو في مجلس الادارة للبنك السعودي الهولندي ... فاطمة الجابر عضو في شركة الخزنة للتأمين . نازك الحريري عصو مجلس ادارة منتدب في مجموعة البنك العربي......الخ "
وهنا سنلاحظ ان من يروج بأن المرأة ضحية وأنها غير مؤهلة للانخراط في سوق العمل ما هو الا من عابث ليس لدية ادنى فكرة عن انخراط المرأة في المجتمع
